近日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席惠乐怡与全体纪检系统人员开展经常性谈话，谈话紧扣全面从严治党要求，围绕“强化思想引领 敢于担当作为 加强自身建设”明确方向，为公司高质量发展夯实纪律根基。

为扎实提升纪检系统人员履职工作能力，惠乐怡指出：

强化思想引领，提高政治站位。要加强政治建设，牢记“监督者先受监督”，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，将遵规守纪内化于心；要强化纪律建设，深学新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严守政治规矩，贯彻上级决策部署；要立足职责定位，把握“两个责任”内涵，紧扣“三转”要求，推动纪检监督融入公司经营治理。

敢于担当作为，提升监督实效。要压实监督责任，用好“三维监督法”，聚焦“关键少数”、关键环节及时纠偏，建立健全廉政档案，落实“6543”廉政谈话机制；要深化反腐纠风，紧盯“靠企吃企”，坚持风腐同查同治，推动大监督体系协同；要抓好廉洁宣教，宣贯中建廉洁文化理念，用好“清风科创”公众号和集团尚廉中建文化社区等平台，经常性做好正反两面警示教育。

加强自身建设，永葆清廉本色。要专业能力过硬，学深党的二十大、二十届中央纪委四次全会精神，在实践中体悟学习内涵，主动加压学习新知识、掌握新技能，增强履职能力；要坚持务实创新，杜绝形式主义，保持干事创业的精神状态，在纪律规矩执行中探寻工作新思路、新方法；要严防“灯下黑”，强化自我约束，提高自身免疫力，严守保密纪律和违规饮酒“六个严禁”，做到廉洁齐家。

为进一步检验纪律教育成效、巩固法规制度学习成果，谈话后开展了全体纪检系统人员法规制度测试。通过此次经常性谈话与法规制度测试，纪检系统人员进一步统一了思想认识、明晰了职责边界、夯实了专业基础。