12月25日，中建科创集团在沪召开2025年下半年党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议。会议深入学习贯彻党中央关于全面从严治党、深化纪检体制改革的决策部署，认真落实中央纪委国家监委、驻中国建筑纪检监察组工作要求，总结2025年党风廉政建设和反腐败协调监督工作成效，部署2026年重点任务，推动监督工作提质增效、走深走实，为企业改革发展提供坚强纪律保障。公司党委副书记、纪委书记、工会主席，协调小组组长惠乐怡出席会议并讲话，协调小组成员部门主要负责人及相关人员参加会议。

会上，惠乐怡立足企业发展全局，紧扣全面从严治党政治责任，以实事求是、系统思维、问题导向为遵循，就协调小组运行实践、下一步工作重点提出具体要求。

要提高政治站位，复盘运行成效、找准提升空间。自协调小组成立以来，始终紧跟纪检体制改革新形势新任务新要求，成员部门实现重要监督领域全覆盖，制定《协调小组管理办法》，固化多项工作机制，各类监督贯通协调的“形”已基本塑造。同时要清醒认识到，“神”的凝聚仍需加力，部分部门政治意识、问题意识有待强化，问题线索移交力度不足，贯通联动紧密度不够，推动监督工作形神兼备仍需持续发力。

要坚持系统施治，压实监督责任、推动走深走实。业务部门要扛起监督首责，立足专业优势紧盯重点领域，树立“有问题没发现是失职，发现问题不报告是渎职”的意识，较真碰硬发现真问题、移交线索，以钉钉子精神抓好整改。协调小组要完善动态监督清单，健全信息共享、线索移交跟踪、督办落实机制，优化会议组织，推动监督融入日常。

要聚焦关键载体，凝聚监督合力、保障执行见效。要以“收官不收场”心态深化巡视整改，兼顾“当下改”与“长久立”。要紧扣“121”监督要求，聚焦重点领域、关键环节，通过“检查、反馈、整改、评价”闭环管理筑牢基层监督防线。各成员部门要立足职能强化重点任务跟踪监督，坚持上下联动、标本兼治，将监督效能转化为发展动能。

会上，办公室（党委办公室、董事会办公室）、战略发展部、人力资源部（干部人事部）等协调小组成员部门依次作专题汇报，交流经验、剖析问题、明确措施，为更好推进党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。