2月9日，中建科创集团召开2025年度述职会，全面总结工作成效，深入剖析存在问题，系统谋划2026年工作目标思路和重点举措。公司党委副书记、总经理杨彤出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席惠乐怡主持会议。公司党委委员、副总经理王辉，副总经理王丹梅参加会议。

会议指出，2026年是公司“十五五”开局起步、实现高质量发展的关键之年，各单位、各部门要深入贯彻落实中建集团党组、公司党委部署要求，铆足干劲、真抓实干，切实将述职成果转化为工作动能，以更坚定的担当、更务实的作风、更有力的举措，确保公司2026年度各项目标任务圆满达成，推动公司发展再上新台阶。

杨彤对各单位、各部门2025年在公司党委带领下，为推进公司发展所付出的努力和取得的进步表示肯定，强调子企业及总部各部门要紧密围绕公司工作会各项部署，并就“抓落实”提出三点要求：

要扛牢责任担当，确保年度重点任务落地落细。要将年度目标任务细化分解到岗、责任压实到人，加强工作督办落实，发挥深化巡视整改和战略规划编制的统领作用，完善“一张大表”抓落实机制，为公司“十五五”高质量发展锚定方向，各子企业要按既定经营目标规划时间表、路线图，确保高质量完成各项工作任务。

要做实总部赋能，引领服务子企业提质发展。总部作为公司党委决策部署的落实者、子企业发展的服务者，要落实穿透式监管要求，承接贯彻中建集团工作要求，主动对接子企业需求，动态破解发展难题，将基层问题化解转化为公司政策制度和行动举措，同时精简工作流程、整治形式主义和官僚主义，提升工作效率与服务质效。

要从严修身律己，全面强化企业自身建设。要强化党的领导和党的建设，切实增强政治意识，以实际行动做到“两个维护”；要提升学习与研究能力，做好政策转化落地，将发展机会转化为实际效益；要巩固作风建设成果，严守纪律底线，厉行勤俭节约，带头过紧日子，让节俭务实成为全体员工的自觉行动。

会上，深圳市斯维尔科技股份有限公司、中建（江苏）碳中和研究有限公司2家子企业，办公室（党委办公室、董事会办公室）、战略发展部、人力资源部（干部人事部）等共12个总部部门参与述职。

会议采取现场和视频相结合的形式召开。公司总部部门负责人在主会场参会，深圳市斯维尔科技股份有限公司部门经理及以上人员、中建科创光场科技（北京）有限公司相关人员在视频分会场参会。